天津建能节能科技有限公司成立于2007年2月，具有独立法人资格，前身天津市建筑节能推广培训中心，为中国建筑节能协会好建筑行动试点城市合作伙伴，现隶属于天津安居集团有限公司。主营业务范围为技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；运行效能评估服务；物联网技术研发；节能管理服务；合同能源管理；隔热和隔音材料销售；智能输配电及控制设备销售；互联网销售（除销售需要许可的商品）；软件开发；机电耦合系统研发；普通机械设备安装服务；制冷、空调设备销售。（除依法须经营批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：发电业务、输电业务、供（配）电业务；供暖服务。
为进一步提升公司人才梯队建设，以公司发展战略为导向，专注服务品质、持续开拓创新，为更好地开展公司经营管理工作，本着公平公正、程序合规的原则，公开招聘岗位如下：
一、招聘岗位
1.财务部（会计专员）1名；
2.工程管理部（施工现场管理人员）2名；
二、资格条件
（一）基本条件
1.自觉坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，不忘初心、牢记使命，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以总书记为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，坚定做强做优做大国有企业的职业追求。
2.具有创新意识和创新能力，敢闯敢试、敢为人先、勇于变革、开拓进取。
3.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，贯彻落实中央八项规定精神，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
（二）岗位职责
1、会计专员岗
（1）银行账户管理。做好各个网银u盾的保管；每月做好各个银行的网银对账复核工作；
（2）资金收付管理。票据的审核；资金的支付审核；资金的收入确认；专项资金的核算；负责项目资金专项核算表、单位之间往来收支明细表实时更新；
（3）财务软件方面。负责对财务软件中出纳人员录入的资金类记账凭证复核；负责财务软件中非资金类记账凭证录入，例如折旧、摊销、结转、调账等；财务软件固定资产的录入及折旧计提；财务软件中供应商添加、会计科目的设置；与软件公司沟通增加1级科目及其子科目等；财务软件整体月结、年结。
（4）税费相关工作。做好税费的测算、申报和缴纳，包括增值税、企业所得税的提前预测；根据要求及时申报企业税收优惠政策；企业所得税汇算清缴。
（5）发票的管理。发票的开具；发票的申请、验旧、增售等；保管税控盘及维护。
（6）协助内外部单位工作。每月单位企业快报的报送；单位月度资金预算；不定期提供财务报表、财务数据给财务负责人。
（7）其他工作。保管财务章并做好财务章的保管和使用登记工作；做好各种内外部检查的资金配合工作。
2、施工现场管理岗
（1）负责工程现场日常管理及现场工作安排协调；
（2）根据公司批准的施工方案及总进度计划，审核工程项目施工，监督控制工程项目现场进度、安全、文明施工，确保工程项目按计划进度完成；
（3）参加组织工程项目检查验收；
（4）及时处理现场突发问题；
（5）落实公司各项安全生产规章制度；
（6）组织开展安全培训，提供安全技术咨询；
（7）参加上级安委会会议，并按要求上报材料；
（8）领导交办的其他工作。
（三）任职资格
1、会计专员岗
（1）一般应当具有岗位相关专业全日制本科及以上学历；
（2）相关财务工作经验；
（3）年龄一般不超过40周岁；
（4）有亲和力，良好的应变能力；
（5）中共党员优先。
2、施工现场管理岗
（1）一般应当具有岗位相关专业全日制本科及以上学历；
（2）1年以上相关工作经验；
（3）具有机电安装类资格证或从事机电安装相关工作经验的优先；
（4）年龄一般不超过40周岁；
（5）有亲和力，良好的应变能力；
（6）中共党员优先。
（四）有下列情形之一的，不能报名
1、无民事行为能力或限制行为能力的人；
2、曾被开除中国共产党党籍、公职或者因违纪违法被解除聘任（用）合同、劳动合同的；
3、受到党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的；
4、涉嫌违纪违法正在接受调查的；
5、由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重损失和重大经济损失的；
6、配偶已移居国（境）外或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；
7、与聘任企业管理人员有任职回避情形的；
8、被依法列为失信联合惩戒对象的；
9、法律政策规定的其他不适宜报名的情形。
三、应聘流程
1.报名和资格审查
（1）报名时间：2024年8月23日-2024年8月29日。
（2）报名方式及要求：本次选聘采用网上统一报名方式，报名者需在https://www.iguopin.com/company/jobs?id=10685393437879691投递简历，并将材料扫描件作为附件上传至国聘简历，材料包括：
a.报名表（附件）；
b.身份证、学历学位证书、专业资格证书等相关证件；
c.现任职务证明材料、任职时长及工作经历等证明材料；d.个人业绩自述；
e.与招聘岗位资格资历条件相印证的其他资料。
国（境）外学历学位人员，须取得教育部所属相关机构的学历学位认证函及有关证明材料。
（3）资格审查
报名截止后，根据应聘人员提交的报名信息和材料，对照报名资格条件和职位要求，从政治素质、岗位匹配和业绩评价等方面，对应聘人员进行资格审查。
资格审查工作贯穿选聘全过程，在招聘一环节发现应聘者弄虚作假的，均取消应聘资格。
资格审查结果经支委会审议通过后进入综合测评阶段。
2.综合测评
对资格审查通过人员进行综合测评，综合测评包括笔试（国投人力资源服务有限公司独立完成）及面试，笔试与面试成绩各占总成绩的50%。工程管理部（施工现场管理人员）笔试成绩不低于80分，财务部（会计专员）不低于85分，方可进入面试。
面试重点测试应聘人员组织协调、经营决策、应急处置等能力，采取结构化面谈方式进行。
测评成绩排名本岗位首位且不低于80分者进入组织考察环节，如本岗位仅1人报名则测评成绩不低于85分者进入组织考察环节。
3.组织考察
考察工作采取多种形式，全面了解考察对象政治素质或者政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况，严格审查考察对象人事档案。
4.体检
聘任人选须提供近3个月的体检报告（三甲医院）
5.决定人选
依据笔试、面试综合成绩，结合建能公司招聘岗位实际需要、资格条件，综合分析符合条件员工政治素质、工作业绩情况，经建能公司集体决策，报建能公司支部会议审议后确定聘任人选。
6.任前公示
经建能公司集体决策及支部会议审议通过，选聘结果将在原发布渠道进行公示，公示期7天。
四、管理和待遇
1.履行建能公司聘用程序并签订劳动合同。
2.依照建能公司薪酬管理办法执行。
五、纪律与监督
参与招聘工作的任何单位或个人不得弄虚作假、徇私舞弊，一经查实取消当事人应聘资格，并追究有关人员责任，建能公司党支部对招聘工作实行全程监督。
